萍乡市设计集团有限责任公司
萍乡市设计集团有限责任公司2022年公开招聘人员及高层次、急需紧缺人才引进公告
萍乡市设计集团有限责任公司（简称萍乡设计集团）于2022年4月18日登记注册，注册资本５亿元，是萍乡市人民政府授权萍乡市国资委履行出资人职责的市属重点国有全资企业。
集团旗下有江西省萍乡市建筑设计院有限责任公司、萍乡市规划勘察设计院有限责任公司、萍乡公路勘察设计院有限责任公司、萍乡市水利水电勘察设计院有限责任公司和萍乡市工程咨询管理顾问有限责任公司５家全资子公司，拥有城乡规划编制、建筑工程、公路专业、工程测量4项甲级勘察设计资质；有房建、市政2项甲级监理资质；有水利水电、市政工程、风景园林、检测、咨询、地理信息遥感工程测绘等14项乙级资质资信，勘察设计企业信用等级评价为AA，可承担资质许可范围业务，并提供全过程、全周期工程技术服务。因公司发展和工作需要，拟面向社会公开招聘及引进优秀人才，特制定本工作方案。
招聘岗位
本次招聘人数共计77人，其中公开招聘人员49人、高层次和急需紧缺人才引进28人。具体招聘职位详见《萍乡市设计集团有限责任公司2022年招聘岗位表》（附件1），请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。
资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有法律、法规和相关规定不得报考的其他情形的。
(三)岗位条件说明
1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2022年10月31日（含）。年龄计算方法为：18周岁以上指2004年10月31日（含）以前出生，35周岁及以下是指1986年10月31日（含）以后出生。40周岁及以下是指1981年10月31日（含）以后出生。
2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2022年10月31日（含）。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。
4.专业资格条件中专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）执行。
报名时间及注意事项
（一）报名时间自发布公告之日起至2022年11月14日17：00。
（二）报名方式
本次报名采取网上报名方式，报名人员可访问“江西人才招聘网（www.jxrczp.com）或萍乡人才招聘网(www.pxrczpw.com)”，进入“萍乡市设计集团有限责任公司2022年公开招聘人员及高层次、急需紧缺人才引进公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。后续相关事宜请关注萍乡人才招聘网（www.pxrczpw.com）。
（三）报名需提交的材料
1.个人身份证原件扫描件及电子照片;
2.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)。
3.工作证明材料（附件2）；
4.与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等。
（四）注意事项
1.以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。
3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
(五)报名咨询方式
萍乡市设计集团有限责任公司
15007990062 刘朋
江西省萍乡市建筑设计院有限责任公司
15870088690吴玲玲
萍乡市规划勘察设计院有限责任公司
13979958801邓讷
萍乡公路勘察设计院有限责任公司
13684853232何丹敏
萍乡市水利水电勘察设计院有限责任公司
15879955403刘丹
萍乡市工程咨询管理顾问有限责任公司
15007990062 刘朋
资格审查
（一）初审：报名之日起至2022年11月15日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。
（二）准考证打印时间：资格初审通过的考生可在报名平台规定的时间段内自行打印准考证。
（三）现场复审：笔试通过考生需资格复审合格后，方可参与面试。资格复审不合格者，按照笔试成绩依次替补。
1.现场资格审查时间：另行通知。
2.其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，1寸免冠照片3张。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。
考试方式
本次招聘考试中公开招聘的岗位采取“笔试+面试”的形式，高层次和急需紧缺人才引进岗位采取“面试”的形式。笔试、面试成绩分别为100分。
（一）笔试
1.笔试开考比例不低于1：2，对未达到开考比例的岗位，相应调整开考比例和降低岗位资格条件或取消该岗位招聘，并于11月17日下午17:00前在网上公布。未达到开考比例取消的岗位的报考人员，可在规定时间内重新根据报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，报考资格自动取消。达到开考比例职位报考人员，不得改报其他职位。
2.时间和地点：见准考证。
3.本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。
（二）面试
1.公开招聘人员的岗位根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额1：2比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次替补。如替补后人数不足该岗位面试人员比例的，按实际人数组织面试。
2.高层次和急需紧缺人才引进的岗位不设面试比例。直接组织现场复审符合要求的报考人员进行考试。
3.时间和地点：见准考证。
4.面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力及专业能力等。
5.面试设置最低合格分数线70分（含70分），面试未达到最低合格分数线的不能进入后续环节。
（三）计分办法
1.公开招聘人员岗位考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。
2.高层次和急需紧缺人才引进岗位考试总成绩计算方式为：考试总成绩=面试成绩×100%，并四舍五入保留小数点后2位。
体检和考察
1.面试结束后，根据考生总分数，从高分到低分，按招聘名额1∶1的比例确定体检和考察人选。总分数相同者，则按面试成绩的高低，确定体检和考察人选。高层次和急需紧缺人才引进岗位面试成绩相同时,学历层次高者优先。面试未达到最低合格分数线的不能进入体检及考察程序。
2.考察前统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，由萍乡市设计集团有限责任公司决定是否替补。
4.考察内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
公示与聘用
1.体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在“萍乡人才招聘网”和“萍乡设计集团”微信公众号公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，报萍乡市国资委备案，拟聘用人员进入试用期。
2.拟聘用人员未按规定时间内报到的视为自动放弃该岗位。
3.试用期为6个月，试用期按规定享受相应待遇。试用期满由萍乡设计集团组织考核，试用期满考核合格的签订劳动合同，不合格的取消聘用资格。已聘用人员试用期内离岗，经萍乡设计集团党委会研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式进行补录，补录结果报萍乡市国资委备案。
4.招聘录用后最低服务年限3年（期内辞退的除外）。
5.薪酬待遇：根据萍乡设计集团相关人事制度执行，正式聘用后按市国资委批复同意的薪酬制度以岗定薪（具体以各岗位实际情况为准），享受集团养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金待遇。
6.建立人才储备库。对进入面试环节，考试成绩达到录用标准，但由于录用名额限制，而未能录用的应聘人员，我们将纳入公司人才储备库，如以后对应岗位有突发性人力需求，优先从公司人才储备库中选拔。
疫情防控及其他
1.报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
2.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。
本公告未尽事宜由萍乡市设计集团有限责任公司负责解释。
